<p>Découvrez le témoignage de Sabrina Gottlieb, <strong>Responsable politique de recrutement et attractivité chez SAFRAN</strong>.</p>
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<p class="pv-entity__description Sans-15px-black-70% mt4">Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense.<br />Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 90 000 personnes.</p>
<p class="pv-entity__description Sans-15px-black-70% mt4">Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, ses principales fonctions sont :<br />- Définir et mettre en place la stratégie de recrutement<br />- Elaborer la politique Marque Employeur et la stratégie d’actions du Groupe vers les écoles &amp; universités<br />- Elaborer la politique d’insertion des jeunes de Safran (stage, alternance…)<br />- Encadrer l’équipe en charge de ces sujets</p>
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<p><strong>Madame Gottlieb nous parle de son exprerience depuis 2 ans avec la Fondation CGénial. SAFRAN participe aux actions "Professeurs en entreprise" et  "Ingénieurs et techniciens dans les classes". </strong></p>
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