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<div>Holacracy® est un système très structuré offrant aux collaborateurs le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles).</div>
<h4><br /><span class="color-theme">Organisation des réunions</span></h4>
<div>L’équipe CGénial, y compris les délégués régionaux, se réunit régulièrement en scindant distinctement la réunion opérationnelle, dite de « triage » (le travail à faire) de la réunion organisationnelle (comment améliorer notre organisation pour mieux faire le travail), dite de « gouvernance ». Dans la deuxième, chacun peut faire évoluer les rôles et les responsabilités dans l’organisation. Ainsi, l’organigramme de la Fondation s’adapte autant que de besoin.</div>
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<div>5 cercles sont actuellement définis dans l’organisation interne :</div>
<div>- le cercle principal <em>CGénial</em>,</div>
<div>- le sous-cercle <em>Responsabilité</em> pour traiter de tous les sujets relatifs à notre responsabilité sociétale,</div>
<div>- le sous-cercle <em>Relations entreprises</em>, pour traiter les sujets relatifs à nos relations partenariales,</div>
<div>- le sous-cercle <em>Communication, </em>pour traiter de tous les sujets relatifs à la communication de la Fondation,</div>
<div>- le sous-cercle <em>Evènements digitaux, </em>pour traiter des sujets relatifs à la coordination des actions digitales (webinaires, <em>Mercredis Géniaux</em>...)</div>
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<div>Pour découvrir l'organisation en cercles de la Fondation CGénial c'est <a href="https://app.holaspirit.com/public/fondation-cgenial" target="_blank" rel="noopener">ici</a>.</div>
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<p>Aurélie et Géna vous parlent de notre organisation, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=U2ZX_Za8oQc" target="_blank" rel="noopener">en images.</a></p>
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<p>Nous avons été mis sur ce chemin grâce aux bons soins de la société <a href="http://www.happywork.pro/">HappyWork</a>.</p>
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